Masalah Kompensasi Pemilik Bisnis

Dengan ekonomi yang menderita seperti yang terjadi beberapa tahun terakhir, badan-badan pemerintah ini menderita secara finansial dan mencari cara tambahan untuk mengumpulkan pendapatan. Untuk mengisi kesenjangan, mereka telah meningkatkan upaya audit mereka untuk fokus pada masalah kompensasi bagi pemilik usaha kecil, yang diketahui tidak sepenuhnya mematuhi hukum.

Ini telah menjadi win-win bagi pemerintah Pinjaman Bisnis karena sebagian besar usaha kecil tidak memiliki dana untuk mempertahankan pertempuran hukum yang panjang dan harus menyerah dan membayar hukuman

Untuk menghindari rasa sakit dan penderitaan dari audit kompensasi, saya akan menguraikan beberapa poin di bawah ini dan merekomendasikan agar setiap pemilik bisnis berpengalaman atau baru memulai Jasa Pembuatan Kontrak Kerja Bisnis di Jakarta mencari bantuan dari akuntan yang akrab dengan masalah ini untuk memastikan kepatuhan.

A) Keyakinan dasar IRS adalah bahwa tidak ada yang bekerja secara gratis, saya pikir kita semua bisa setuju dengan yang satu ini. Jadi dalam kebanyakan kasus pemilik harus mengambil gaji dari bisnis mereka.

B) Berapa yang harus diambil oleh pemilik bisnis, itu tergantung, tesnya adalah berapa gajinya jika pemilik bisnis itu bekerja untuk perusahaan serupa yang melakukan jenis pekerjaan yang sama. Inilah yang disebut kompensasi yang wajar.

C) Distribusi dari bisnis “S Corp” biasanya diklasifikasikan sebagai dividen, di mana tidak ada pajak pekerjaan yang dibayarkan. Ya Anda dapat mengambil jenis distribusi ini, tetapi tidak boleh berlebihan dalam kaitannya dengan gaji yang diambil.

D) Kontraktor Independen vs Masalah Karyawan: – ada garis tipis di antara ini. Pada dasarnya jika majikan melakukan kontrol keuangan dan perilaku atas pekerja dia biasanya seorang karyawan. Juga hubungan antara pihak membantu menentukan status misalnya. apakah tunjangan dibayarkan kepada pekerja, apakah ada kontrak antara para pihak yang menguraikan hubungan?

Selain itu, ada beberapa masalah terkait kompensasi lainnya yang harus diperhatikan oleh pemilik bisnis dan jika tidak mematuhinya, mereka dapat didenda berat: sebagai contoh, di banyak negara bagian, ada persyaratan bahwa pemberi kerja memberikan potongan gaji kepada karyawan setiap periode pembayaran. Kedengarannya seperti tidak punya otak, tetapi Anda akan terkejut betapa banyak pemilik usaha kecil tidak mematuhi yang satu ini.

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *